铜陵学院勤工助学管理办法(修订)
发布时间:2017-04-27 浏览次数:

 

铜陵学院勤工助学管理办法(修订)

 

第一章  总则

第一条 为规范我校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助家庭经济困难学生完成学业,根据《教育部财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》(教财〔20077号)文件精神,结合我校实际,修订本办法。

第二条 本办法所称勤工助学活动,是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。安排勤工助学岗位,应优先考虑家庭经济困难的学生。

第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位和个人未经校学生资助管理中心同意,不得聘用在校学生打工。勤工助学日常管理坚持谁用工谁负责原则。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第二章  组织机构

第五条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调财务处、人事处、教务处、学工部、团委等部门配合开展相关工作。领导小组办公室设在学工部(处),具体负责勤工助学管理办法制定和完善、校级勤工助学岗位设置和管理、学院勤工助学工作指导和督查等工作。学工部(处)学生资助管理中心负责勤工助学的组织协调和管理服务工作,具体职责:

(一)确定校内勤工助学岗位。配合人事处审核各单位勤工助学岗位设置,引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督勤工助学活动。

(二)开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息,在确保学生安全的情况下,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入学校管理。

(三)编制学校勤工助学岗位年度计划,接受学生参加勤工助学活动的申请,组织开展校内勤工助学固定岗位招聘,安排学生参加勤工助学活动,为学生和用工单位提供及时有效的服务。

(四)配合财务处管理和使用学校勤工助学专项资金,制订校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责勤工助学酬金审核和报批工作。

五)组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。

(六)督查勤工助学工作开展、酬金发放情况。

(七)不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

第六条 二级学院成立由分管书记或副书记任组长、全体专兼职辅导员为成员的勤工助学工作领导小组,具体职责:

(一)负责学院勤工助学岗位设置与用工计划;

(二)负责勤工助学学生的遴选推荐、安全教育与跟踪管理;

(三)负责勤工助学学生学业评估;

(四)在学校指导下做好勤工助学过程中的争议处理,维护学生合法权益;

(五)做好勤工助学其他相关工作。

第七条 设岗部门明确勤工助学工作负责人和管理人员,具体职责:

(一)负责部门勤工助学岗位设置与管理;

(二)制定部门勤工助学岗位职责,开展岗前培训、安全教育和职业道德教育,帮助学生树立正确的劳动观;

(三)负责勤工助学学生的指导、培养、考勤和考核;

(四)提供必要的工作条件和安全的办公环境。

第三章  资金来源及管理

第八条 学校根据上级有关规定,筹措经费,设立学生勤工助学专项资金,由财务处负责集中管理、专项核算,主要用于支付在校内勤工助学活动中学生的劳动报酬。

第九条 任何个人和单位不得截留、挪用勤工助学资金,不得将其用于与勤工助学无关的事项。

第四章  岗位设置与招聘

第十条 勤工助学岗位设置以校内岗位为主,校内岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位指相对可持续一个学期的长期性岗位和利用寒暑假时间的连续性岗位;临时岗位指不具有长期性,通常可通过一次或几次勤工助学工作完成任务的工作岗位。

第十一条 校内勤工助学岗位设置应以教学助理、科研助理、学生管理助理、行政管理助理和后勤服务等为主。固定岗位原则上实行一人一岗,学生参加勤工助学的时间累计每周不超过8小时,每月不超过40小时。

第十二条 勤工助学岗位设置要求:

(一)不得组织学生参加有毒、有害和危险等有碍学生身心健康的劳动以及其他不适合学生承担的工作;

(二)不得影响学校正常的教学生活秩序和学生的专业学习。

(三)勤工助学学生只能从事辅助性工作,用工单位不得让勤工助学学生完全代替在编工作人员独立完成工作任务。

(四)学校相关部门和二级学院应本着按需设岗、合理布局的原则,编制勤工助学固定岗位设置方案和年度用工计划,经人事处审核并报学生资助工作领导小组批准后,由学生资助管理中心统一发布,组织公开招聘。勤工助学临时岗位,需提前一周申报,经学生资助工作领导小组或学校分管领导审批同意后组织实施。

(五)学生资助管理中心定期督查,若发现不符合岗位设置和职责任务等情况,提出改进建议和处理措施,或提请取消相关岗位设置。

第十三条 学校坚持公平、公开、公正、择优的原则,根据设置方案及年度用工计划组织校内勤工助学固定岗位集中招聘。

(一)应聘条件。应聘校内勤工助学固定岗位的学生原则上应满足以下条件:

1.遵纪守法,诚实守信,无违纪行为;

2.吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和相应的工作能力;

3.身心健康,具有与工作相适应的身体和心理条件;

4.勤俭节约,无不良嗜好;

5.学有余力,能妥善处理好学习与勤工助学的关系;

6.除部分技术型岗位有特殊需求外,原则上应该是被学校认定为家庭经济困难的学生。

(二)招聘程序:

1.信息发布。学生资助管理中心发布勤工助学岗位需求信息和招聘通知。

2.学生申请。有应聘意向且符合条件的学生根据个人实际情况和用工单位需求信息,填写《铜陵学院学生勤工助学申请表》(附件1),送交所在学院审核。

3.学院审核。各学院对申请参加勤工助学招聘的学生进行身份核实和初步筛选,确定符合应聘条件的学生,在《铜陵学院学生勤工助学申请表》签署审核意见,加盖学院公章,并及时填报《铜陵学院校内勤工助学固定岗位学生申请情况汇总表》。

4.公开招聘。应聘学生持学院审核盖章的《铜陵学院学生勤工助学申请表》准时参加招聘。各用工单位现场接收学生投递的申请表,进行面试,初步确定拟录用人选,并及时填报《铜陵学院校内勤工助学固定岗位招聘结果汇总表》。

5.公示。学生资助管理中心汇总各用工单位拟录用勤工助学学生名单,在校内公示5个工作日,公示无异议后,提交学生资助工作领导小组审批。

6.公布结果。学生资助管理中心及时在校园网公布招聘结果。

7.签订协议。被录用学生持学生证到相关用工单位报到,签订《铜陵学院学生勤工助学协议书》(附件2)。

8.培训上岗。学生勤工助学聘期由《铜陵学院学生勤工助学协议书》约定。学生正式上岗前,用工单位要组织安全教育和岗前培训,具体时间由用工单位确定。

第十四条 校内临时岗位招聘程序:

(一)单位申请。设岗单位提前一周向学生资助管理中心提交书面需求申请。

(二)岗位设置。学生资助管理中心根据当年经费预算和设岗单位实际需求,报学生资助工作领导小组或学校分管领导同意后确定岗位设置。

(三)岗位招聘。设岗单位发布招聘信息并组织招聘。

(四)培训上岗。设岗单位组织岗前培训后安排学生正式上岗,并及时将相关材料报送学生资助管理中心备案

第十五条  校外勤工助学活动由校学生资助管理中心统一管理,并注重与学生学业的有机结合。

第十六条  学生校外勤工助学招聘。校外用人单位须向校学生资助管理中心提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件,经审核同意后,由校学生资助管理中心推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

第五章  管理与酬金发放

第十七条  各学院定期通过主题班会、座谈会、个别谈心等形式加强学生的日常教育,提高学生安全识别、防范能力,培养学生的文明行为和劳动意识,引导学生将勤工助学与职业规划、专业学习相结合,培养自立自强精神,增强社会实践能力。

第十八条  校内设岗单位每月对勤工助学学生的工作表现进行综合考核,考核内容包括工作出勤、工作态度、遵纪守法和履行协议等情况,考核结果作为发放酬金的依据。考核合格,按酬金标准全额发放;考核不合格,酌情扣减,并视情况给予批评教育或解约。

第十九条  临时岗位酬金标准应参照铜陵市政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定(不低于14/小时),固定岗位酬金标准为500/月。

第二十条  校外勤工助学岗位劳动报酬标准由用人单位、学校与学生协商确定,并写入勤工助学协议,但不得低于铜陵市政府或有关部门规定的最低工资标准。

第二十一条  学校设立勤工助学专项资金用于支付学校设立的校内勤工助学岗位酬金。学生个人参加校外勤工助学活动,劳动报酬由各单位按协议执行。

第二十二条  学校组织的校内外勤工助学活动劳动报酬一律按月足额打入学生本人银行卡中,任何单位和个人不得挪用、占用或进行二次分配。

第六章  权益维护与纠纷处理

第二十三条  学生在校内开展勤工助学活动的,设岗单位必须与学生签订《铜陵学院学生勤工助学协议书》。学生在校外开展由学校组织的勤工助学活动的,学校与用人单位和学生三方必须签订具有法律效力的协议书。

第二十四条  学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律法规和学校、用人单位的规章制度,履行勤工助学活动协议规定,对于有损大学生形象、损害学校利益、有碍社会公德等情况,学校有权终止其勤工助学活动,并根据有关规定对其进行教育或追究相应责任。

第二十五条  在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第二十六条  凡未经审批,擅自参加校内外勤工助学活动,造成个人损失、人身伤害事故或触犯法律法规等,责任由学生本人自负,学校不承担任何责任。

第七章  附 则

第二十七条  本办法由学生工作处负责解释。

第二十八条  本办法自修订之日起施行,原办法自动废止。